東北公済病院看護部では、患者機能領域・レベル１看護師研修の一環として『チーム発想法』の研修を実施しています。
　4月に入職したスタッフを中心に10月までの7ヶ月ほどの間に、看護現場で体験した失敗や困難な出来事について、グループメンバーや先輩看護師の援助のもとに振り返り「問題の本質」を明らかにし、今後の看護の発展の糸口を見出します。
　10月上旬に院内で「事前学習会」を実施し、数回のグループワークを経て、10月下旬に２日間の研修を行いました。
　今回は、研修風景をもとに新入職スタッフやファシリテーターの皆さまの奮闘ぶりをご紹介します。

チーム発想法の研修とは･･･
・失敗や体験の事実を直視し、状況のニーズをつかみ、問題の本質を捉える研修です。
・四つの段階を経て、事実から何が問題の本質となっているのかを見出していきます。
　☆四つの段階☆
　　第一段階　「事実のデータ化」
　　第二段階　「データの整理化」
　　第三段階　「構造化」
　　第四段階　「作品化」
までの四つの段階を行い、最後に発表会となります。